Business Partner: habilidades essenciais para estratégias eficazes
Se você já é um(a) Business Partner e deseja se destacar estrategicamente, influenciando a liderança para promover mudanças cruciais no desenvolvimento das pessoas e no crescimento dos negócios, você está no lugar certo.
AULAS
AO VIVO
06
MÓDULOS
APRENDIZAGEM
EXPERIMENTAL
SALA DE AULA
INVERTIDA
COMUNIDADE
PRÁTICA
AULAS
AO VIVO
06
MÓDULOS
APRENDIZAGEM
EXPERIMENTAL
SALA DE AULA
INVERTIDA
COMUNIDADE
PRÁTICA
Usando uma metodologia que conecta conceito, experiência e prática (active learning) a partir de referências globais e exemplos reais, o programa oferece um entendimento explícito sobre o impacto da área de pessoas nas organizações, a influência do(a) Business Partner na experiência do colaborador em todo seu ciclo de vida e na importância da conexão entre a estratégia de pessoas e o crescimento do negócio.
Aprendizado em 3 etapas, clique em cada card para entender
Módulos
Módulos do Curso
A próxima turma começa dia 23/07, aulas todas terças-feiras, das 19h as 22h, um módulo por semana, ao vivo via Zoom.
MÓDULO
01
Semana 01
03 horas
DURAÇÃO:
Tendências de Gestão e O Futuro do Trabalho
Tendências globais de Gestão e para o futuro do trabalho e como isso impactará pessoas, equipes, resultados e stakeholders.
MÓDULO
02
Semana 02
03 horas
DURAÇÃO:
Transformação Digital e Gestão de Pessoas
Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho
Desenvolvimento de Competências Digitais
Impacto da Tecnologia na Gestão de Talentos
Transformação Digital e Novas Formas de Trabalho
MÓDULO
03
Semana 03
03 horas
DURAÇÃO:
A evolução do Busines Partner para Líder Estratégico de Talentos (parte 1)
Qual deve ser o posicionamento do Business Partner?
Desafios e oportunidades
MÓDULO
04
Semana 04
03 horas
DURAÇÃO:
A evolução do Busines Partner para Líder Estratégico de Talentos (parte 2)
Um olhar para e experiencia “end to end” do colaborador
Pessoas no centro da estratégia e o impacto na aceleração do negócio.
MÓDULO
05
Semana 05
03 horas
DURAÇÃO:
Qual o posicionamento do Business Partner- Competências Cruciais
Quais competências são necessárias para influenciar os líderes e criar uma política de gestão estratégica, diversa, inclusiva e sustentável? O Business Partner como agente de mudança e advisor em gestão de pessoas.
MÓDULO
06
Semana 06
03 horas
DURAÇÃO:
Evoluindo para Líder Estratégico de Talentos
Gestão estratégica de pessoas como uma vantagem competitiva
Criando uma experiencia significativa para o colaborador, lideres e demais stakeholders
O que você será capaz de fazer após o curso:
Entender sobre tendências em gestão e o impacto do futuro do trabalho nas relações;
Experimentar na prática situações que necessitam de um olhar holístico para gerar valor;
Discutir sobre o papel e responsabilidades do Business Partner como um Líder estratégico de Talentos;
Aprofundar as prioridades de RH e as possíveis estruturas organizacionais, e como isso impacta na função do Business Partner;
Contribuir de forma efetiva para impulsionar crescimento da organização, através de uma gestão sistêmica do Capital Humano;
Este curso é para você que:
Já atua como Business Partner na área de pessoas e quer se posicionar estrategicamente, influenciando a liderança em mudanças necessárias para o crescimento das pessoas e do negócio
Por que fazer este curso?
Para explorar caminhos para sair de atividades operacionais e burocráticas e se posicionar efetivamente para o alcance dos resultados da organização, liderando as mudanças necessárias para o crescimento das pessoas e organizações, de forma sustentável e integra.
“O HRBP é um facilitador da mudança organizacional. Ele trabalha para entender as necessidades de negócios e, em seguida, traduz essas necessidades em práticas de RH que impulsionam o desempenho e o sucesso organizacional. Isso requer uma compreensão profunda dos objetivos e estratégias de negócios, bem como a capacidade de colaborar efetivamente com líderes de negócios para identificar soluções que criem valor para a organização. O HRBP atua como um parceiro estratégico, não apenas fornecendo suporte transacional, mas também influenciando ativamente as decisões de negócios e ajudando a moldar a direção futura da empresa.”
Dave Ulrich
QUERO PARTICIPAR
PREVISÃO DE TURMA PARA OUTUBRO
Online e Ao Vivo
FACILITADORA
CONHEÇA QUEM TE GUIARÁ NESSE PROCESSO
Profissional C-Level, com mais de 30 anos de experiência em Recursos Humanos na América Latina, EUA, Europa e Ásia, em empresas como Pirelli, Lanxess, TM e AGCO.
Mentora de Talentos que sempre prezou por ambientes diversos e inclusivos e na comunicação como ferramenta estratégica de pessoas.
Especialização em Business, Liderança, RH Estratégico, Marketing, em renomadas escolas de negócios como: FGV, ESPM, INSPER, ISE e Kellogg.
É certificada como Conselheira de Administração pelo IBGC.
Forte expertise em Transformação Cultural, Change Management, Implantação de RH Estratégico end2end.
Tem como propósito influenciar e desenvolver pessoas e organizações para um crescimento sustentável e íntegro.
Liderou com sucesso equipes em diferentes culturas e segmentos, criando, desenvolvendo e executando soluções estratégicas em Capital Humano Conectadas a estratégia local e global das Organizações.
Apaixonada por aprender, é formada em Psicologia pela Universidade Metodista, com pós-graduação em Psicologia Organizacional pela PUC-SP.
F.A.Q.
UM LUGAR PARA SUAS DÚVIDAS
Não, as aulas acontecem de forma síncrona e são permeadas por diversas atividades e dinâmicas em breakout rooms, logo não é possível fazer a gravação destas. Entretanto o material apresentado em aula é colocado na plataforma.
Na plataforma do curso há uma biblioteca de conteúdos onde é possível encontrar os conteúdos divididos por aula, já indicados o que precisa ser estudado e/ou feito por aula.
Sim, ao final dos módulos do curso você receberá um Certificado de Conclusão WePeople Learning que pode ser útil para comprovar suas habilidades e conhecimentos adquiridos.
Todo o material do curso, incluindo slides, leituras e atividades, serão disponibilizados através da plataforma do curso.
Além de ter o suporte de conteúdo e técnico do time WePeople Learning, os(as) alunos(as) estarão imersos em uma comunidade exclusiva para participantes do curso, para troca de experiências, desafios, materiais e networking.
Sim, fornecemos material complementar, como leituras adicionais, vídeos e recursos online, para enriquecer sua experiência de aprendizado. Mas além dos materiais oferecidos pela curadoria da WePeople Learning, os(as) alunos(as) são encorajados a compartilharem materiais que entendam ser relevantes para o conteúdo do curso pela comunidade.
A carga horária total de aulas síncronas do curso é de 12 horas. Isso não inclui o tempo de estudo independente e atividades práticas.
O cancelamento com reembolso integral pode ser feito em até 7 dias após da compra do curso, entretanto não pode ser realizado ao decorrer do curso.
Para mais informações sobre o curso, entre em contato conosco através do WhatsApp.
