People Analytics na Prática
Transformando o RH com Dados.
Descubra o potencial dos dados da gestão de pessoas e impulsione o sucesso organizacional com o nosso curso de People Analytics. Transforme dados em informações e em ações estratégicas.
AULAS
AO VIVO
04
MÓDULOS
APRENDIZAGEM
EXPERIMENTAL
PROJETO DE CONCLUSÃO
COMUNIDADE
PRÁTICA
AULAS
AO VIVO
04
MÓDULOS
APRENDIZAGEM
EXPERIMENTAL
SALA DE AULA
INVERTIDA
COMUNIDADE
PRÁTICA
As decisões na área de gestão de pessoas precisam ser eficazes e precisas, alinhando habilidades dos colaboradores com as necessidades da organização. Por isso, desenvolvemos um curso que prepara você para transformar dados em insights valiosos.
Aprendizado em 4 etapas, clique em cada card para entender
Módulos
Módulos do Curso
MÓDULO
01
Semana 01
03 horas
DURAÇÃO:
Fundamentos de People Analytics
Que mundo é esse em que dados importam tanto?
Tendências do Mercado de Trabalho
Transformação Digital
O que é People Analytics
People Analytics e RH (Contratação e Retenção de talentos e Perfil Comportamental)
Projeto de Conclusão (orientações)
MÓDULO
02
Semana 02
03 horas
DURAÇÃO:
Implantação
Implantação do People Analytics na empresa
Coleta de dados
Métricas e Indicadores
Correlação de Dados
Análise Preditiva
KPIs
Projeto de Conclusão (orientações)
MÓDULO
03
Semana 03
03 horas
DURAÇÃO:
Cases de Sucesso
Cases de Sucesso na Implantação
Dinâmicas entre os participantes (dilemas, características)
Projeto de Conclusão (orientações)
MÓDULO
04
Semana 04
03 horas
DURAÇÃO:
Projeto Final
Apresentação do Projeto de Conclusão
O que você será capaz de fazer após o curso:
Dominar a metodologia de People Analytics;
Definir soluções para os principais desafios na implantação da metodologia;
Compreender a relação entre dados e Contratação e Retenção de talentos e Perfil Comportamental;
Implantar processos de coleta e correlação de dados, além de criações de métricas e indicadores;
Projeto Final:
Cada aluno(a) terá a tarefa de identificar algum problema/oportunidade de negócio da empresa cuja solução possa ser resolvida usando as ferramentas estudadas na disciplina sob a ótica do PEOPLE ANALYTICS. Cada aluno apresentará (em MS PPT e MS Excel) um processo de tomada de decisão que vise alguma melhoria frente aos números e notícias do setor. A apresentação será ao vivo no último encontro de cada curso.
Esse curso é indicado para:
Profissionais de RH e gestão de pessoas, assim como para aqueles interessados nas aplicações do People Analytics no contexto corporativo, com conhecimentos básicos de MS Excel.
Por que fazer este curso?
Para ter uma visão sistêmica da organização e, assim, ter uma atuação estratégica para sustentar transformações e/ou melhorias que sejam eficazes e perenes dentro do seu contexto.
De acordo com um estudo do CIPD, o uso de People Analytics mostrou-se eficaz para prever soluções eficazes para desafios organizacionais complexos, como turnover, desempenho e produtividade da força de trabalho, demonstrando que o uso de dados na gestão de pessoas é essencial para alcançar resultados empresariais positivos.
Fonte: Getting started with people analytics: a practitioners’ guide
QUERO INVESTIR
NA MINHA CARREIRA
Datas das aulas: 18 e 25 de novembro, 2 e 9 de dezembro, das 19h às 22h, ao vivo via Zoom.
Início dia 18 de Novembro
Com certificado
DE R$3.112,25
POR
R$2.102,50
ou 5x de R$ 420,50 sem juros
Pagamento por PIX ou parcelado em até 5x sem juros no cartão de crédito.
FACILITADOR
CONHEÇA QUEM TE GUIARÁ NESSE PROCESSO
Networker, LinkedIn Creator, Professor e Consultor.
Top 2 HR Influencer Brasil (GOintegro |Edenred) e um dos 200 Criadores mais Influentes do Brasil no LinkedIn (Favikon).
Especialista em People Analytics, Data Driven Decision e Controle Estatístico de Processos.
Graduação em Engenharia..
Docente da FIA, FIAP, HSM, SingularityU, BSP, Saint Paul Escola de Negócios, Ibmec, Insper e FAAP em programas de MBA e parceiro da WePeople
Mestre em Engenharia pela Escola Politécnica da USP.
Consultor há 25 anos nas áreas de People Analytics, Data Driven Decision, Planejamento Estratégico, Gestão de Projetos, Inteligência de Mercado, Cultura e Transformação Organizacional, Gestão por Indicadores, Pesquisa Operacional, Análise Multivariada, Métodos Quantitativos, Modelagem e Estatística Aplicada.
Green Belt e Yellow Belt.
F.A.Q.
UM LUGAR PARA SUAS DÚVIDAS
Não, as aulas acontecem de forma síncrona e são permeadas por diversas atividades e dinâmicas em breakout rooms, logo não é possível fazer a gravação destas. Entretanto o material apresentado em aula é colocado na plataforma.
Na plataforma do curso há uma biblioteca de conteúdos onde é possível encontrar os conteúdos divididos por aula, já indicados o que precisa ser estudado e/ou feito por aula.
Sim, ao final dos módulos do curso você receberá um Certificado de Conclusão WePeople Learning que pode ser útil para comprovar suas habilidades e conhecimentos adquiridos.
Todo o material do curso, incluindo slides, leituras e atividades, serão disponibilizados através da plataforma do curso.
Além de ter o suporte de conteúdo e técnico do time WePeople Learning, os(as) alunos(as) estarão imersos em uma comunidade exclusiva para participantes do curso, para troca de experiências, desafios, materiais e networking.
Sim, fornecemos material complementar, como leituras adicionais, vídeos e recursos online, para enriquecer sua experiência de aprendizado. Mas além dos materiais oferecidos pela curadoria da WePeople Learning, os(as) alunos(as) são encorajados a compartilharem materiais que entendam ser relevantes para o conteúdo do curso pela comunidade.
A carga horária total de aulas síncronas do curso é de 12 horas. Isso não inclui o tempo de estudo independente e atividades práticas.
O cancelamento com reembolso integral pode ser feito em até 7 dias após da compra do curso, entretanto não pode ser realizado ao decorrer do curso.
Para mais informações sobre o curso, entre em contato conosco através do WhatsApp.
